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    “碰撞思维,对话心声”之管理人员与90后员工交流活动简讯

    发布日期:2016.12.05 发布:

    11月18日下午,由企管信息部组织开展的“碰撞思维,对话心声之管理人员与90后员工交流活动”在三楼培训室如期举办。参与此次活动的人员主要为公司中高层管理人员及90后员工,活动旨在促进公司管理人员与新生代员工之间的相互了解,加强彼此交流,使得管理效率得以提升,同时帮助90后员工更好的融入公司氛围和适应团队文化!

     

    本次活动,摈弃了传统面对面座谈会的交流形式,将环节设置更加的趣味化,让每个人都可以参与到其中。首先是“我的关键词”环节,管理人员及90后员工分别对求职和管理关键词进行选择并加以说明,通过这种方式让双方之间彼此的真实想法和特点。

    随后进入到分组PK的环节之后,将管理人员与90后员工融合到每个组别,针对“90后员工喜爱的领导是什么样的?、您觉得90后员工好管理吗?90后员工心中的完美雇主?”三个主题进行激烈探讨,15分钟的讨论,大家各抒己见,畅所欲言,而后分别派出代表对讨论的结果进行演说分享。每组不约而同的都派出了90后员工作为代表,小伙伴们一个个精彩绝伦的观点和妙语连珠的阐述将气氛推向最高潮,现场时不时的爆发出热烈掌声和叫好声。

    通过此次活动,公司中高层管理人员与90后员工之间获得了零距离沟通交流的机会,在沟通交流的过程中,不但相互了解,且共同协作,站在对方的立场去思考问题。最后的总结环节,大家纷纷表示收获颇丰,对今后的工作大有裨益,热烈的掌声当中,本次活动圆满结束!